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Startseite Karriere Laborant/in oder Chemisch-Technische-Assistenz (CTA) – (m/w/d)

Laborant/in oder Chemisch-Technische-Assistenz (CTA) – (m/w/d)

Arbeiten, wo Umweltanalytik zählt:
In unserem Dresdner Umweltlabor erwarten dich vielseitige Aufgaben, moderne Technik und ein starkes Team.
Starte jetzt in der Anorganik durch und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns.

ab: 1. Juli 2026

als: Vollzeit

Ort: Hauptsitz Dresden

Das erwartet Dich

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Dresden, spezialisiert auf Umweltfragen und regional wie bundesweit anerkannt.

Über 100 Fachkräfte und Experten/Expertinnen aus verschiedenen Disziplinen arbeiten bei uns eng zusammen, um die anspruchsvollen Aufgaben unserer Kunden erfolgreich zu bewältigen.

Deine Aufgaben:

  • Planung und termingerechte Durchführung von Messungen, deren Auswertungen und Dokumentation in einem Lims-System
  • Bestimmung von anorganischen Parametern (z.B.: Eisen, Phosphat, Nitrit) mittels Photometer in verschiedenen wässrigen Matrizes
  • Bestimmung von Parametern (z.B.: Säurekapazität, Basenkapazität) mittels Titration in verschiedenen wässrigen Matrizes
  • Bestimmung von Parametern (z.B.: Cyanid, Ammonium, Phenol) mittels CFA bzw. FIA in verschiedenen wässrigen und Feststoffmatrizes
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in einem nach DIN EN ISO 17025 akkreditierten Umweltlabor

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die sowohl im Team als auch eigenverantwortlich, selbständig und strukturiert arbeiten. Ein gewisser Grad an Belastbarkeit sollte dich auszeichnen, damit ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei dir für Freude an der täglichen Arbeit sorgt.

Das bringst du mit

  • abgeschlossene Ausbildung Chemielaborant/in, Chemisch-Technische-Assistenz oder vergleichbar
  • Zuverlässigkeit und Freude am selbständigen, organisierten und zügigen Arbeiten
  • sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Word und Excel
  • Teamfähigkeit

Das bieten wir

  • eine unbefristete und sichere Festanstellung
  • familiäres Umfeld mit einem engagierten Team, gemeinsamen Pausen und Raum für persönliche Gespräche
  • flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • flexible Arbeitszeit-/modelle
  • ein leistungsgerechtes Einkommen mit Zusatz- und Sozialleistungen, Firmenevents, freiwillige Jahressonderzahlungen
  • moderne Arbeitsplätze mit moderner Geräte- und IT-Ausstattung
  • Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Vorsorge
  • Bikeleasing

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